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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile della Valutazione
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile della Valutazione altamente qualificato e motivato per guidare e supervisionare i processi di valutazione all'interno della nostra organizzazione. Questa figura professionale sarà responsabile della progettazione, implementazione e monitoraggio di sistemi di valutazione delle performance, programmi e progetti, garantendo che gli obiettivi strategici siano raggiunti in modo efficace ed efficiente.
Il Responsabile della Valutazione lavorerà a stretto contatto con i dirigenti, i team di progetto e le parti interessate per raccogliere dati, analizzare risultati e fornire raccomandazioni basate su evidenze. Sarà inoltre incaricato di sviluppare indicatori di performance chiave (KPI), strumenti di misurazione e reportistica per supportare il processo decisionale e migliorare la qualità dei servizi offerti.
Il candidato ideale possiede una solida esperienza nella valutazione di programmi e politiche, eccellenti capacità analitiche e comunicative, e una forte attitudine al problem solving. È richiesta una conoscenza approfondita delle metodologie di valutazione qualitativa e quantitativa, nonché la capacità di lavorare in ambienti complessi e multidisciplinari.
Le responsabilità includono anche la formazione del personale sui processi di valutazione, la promozione di una cultura della valutazione continua e l'assicurazione della conformità agli standard etici e professionali. Il Responsabile della Valutazione svolge un ruolo chiave nel garantire la trasparenza, la responsabilità e il miglioramento continuo all'interno dell'organizzazione.
Se sei una persona orientata ai risultati, con una forte passione per l'analisi e il miglioramento dei processi, e desideri contribuire in modo significativo allo sviluppo strategico dell'organizzazione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e di grande impatto.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e implementare sistemi di valutazione delle performance
- Monitorare e analizzare i risultati dei programmi e progetti
- Sviluppare indicatori di performance chiave (KPI)
- Redigere report di valutazione dettagliati e basati su evidenze
- Collaborare con i team interni per migliorare i processi
- Formare il personale sui metodi di valutazione
- Assicurare la conformità agli standard etici e professionali
- Promuovere una cultura della valutazione continua
- Gestire strumenti e piattaforme per la raccolta dati
- Fornire raccomandazioni strategiche basate sui risultati
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze Sociali, Economia, Statistica o discipline affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili
- Conoscenza avanzata di metodologie di valutazione qualitativa e quantitativa
- Capacità di analisi e interpretazione dei dati
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Conoscenza di software per l'analisi dei dati (es. SPSS, R, Excel)
- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
- Capacità di redigere report chiari e strutturati
- Flessibilità e capacità di adattamento a contesti complessi
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella valutazione di programmi o progetti?
- Hai mai sviluppato indicatori di performance? Se sì, quali?
- Quali strumenti utilizzi per l'analisi dei dati?
- Come gestisci la comunicazione dei risultati con le parti interessate?
- Hai esperienza nella formazione del personale su tematiche di valutazione?
- Come garantisci l'imparzialità e l'etica nel processo di valutazione?
- Hai mai lavorato in contesti multidisciplinari o internazionali?
- Qual è stato il tuo contributo più significativo in un progetto di valutazione?
- Come affronti le resistenze al cambiamento nei processi di miglioramento?
- Quali metodologie di valutazione preferisci utilizzare e perché?
